Ficha

Conocer las diferencias entre sexo y género. Conocer el proceso de creación de estereotipos prejuicios y roles. Aprender conceptos básicos de la Teoría de Género en especial la División Sexual del Trabajo. Visibilizar el papel de las mujeres en el desarrollo de la humanidad. Aprender hitos importantes de la historia del feminismo. Comprender la discriminación que han sufrido las mujeres a lo largo de la historia. Conocer y diferenciar los tipos de discriminaciones. Conocer el fenómeno de la violencia de género. Conocer la existencia de normativas referentes a la igualdad en todos los ámbitos sus elementos comunes y su evolución. Conocer la evolución y las diferencias de las políticas específicas y las políticas transversales. Familiarizarse con los organismos competentes en los niveles internacional estatal y autonómico. Entender el concepto de Igualdad de Oportunidades y diferenciarlo de otros conceptos. Saber identificar el objetivo de las Políticas Públicas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Entender la necesidad de Empoderamiento femenino. Manejar las estrategias para la aplicación del principio de Igualdad de Oportunidades. Aprender el concepto de Mainstreaming. Entender la necesidad de Acciones positivas. Familiarizarse con los Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Acercarse al proceso de intervención social en proyectos específicos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y/o con perspectiva de género. Adquirir destrezas para el diseño de proyectos sociales. Diferenciar la aplicación del Mainstreaming de Género del simple análisis de la realidad desagregado por sexos. Saber aplicar la perspectiva de género en todas las fases del diseño ejecución y evaluación de los proyectos sociales. Conocer las diferentes fases de organización para el diseño de proyectos sociales. Conocer diferentes metodologías de investigación social. Conocer los epígrafes contenidos en los esquemas más habituales de presentación de proyectos. Aprender consideraciones básicas para la realización de informes. Familiarizarse con figuras profesionales de impulso de la igualdad (Agente de Igualdad y Promotor/a de Igualdad). Entender la cualificación requerida para intervenir en pro de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Conocer el ámbito de actuación de profesionales de la igualdad. Acceder a un listado de las funciones más habituales de la profesión. Acercarse al trabajo en equipo y a los servicios prestados por profesionales del impulso de la igualdad o materias relacionadas.

MISMO GENERO

Prevención de Riesgos Laborales. Sector Servicios: Riesgos Específicos del Trabajo en Confiterías

Varios autores

USD36.65

Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Encofrados

Varios autores

USD18.00

Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

Varios autores

ISBN: 9788415100843
Editorial: ICB EDITORES
Páginas: 200
Género: Tecnología
IBIC: Discriminación social y desigualdad
Año: Ene-2012

USD22.82

Descripción

MISMO GENERO

Prevención de Riesgos Laborales. Sector Servicios: Riesgos Específicos del Trabajo en Confiterías

Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Encofrados

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

Dinamización Comunitaria: Agentes del Proceso Comunitario

Coaching de Equipos

Intervención Médica en el Paciente con Trastornos Psiquiátricos

Prevención de Riesgos Laborales. Sector Sanitario: Riesgos Específicos del Trabajo en Clínicas Maxilofaciales

Powerpoint XP

Autocad 2006 Volumen II

Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres

Varios autores

ISBN: 9788415100843 Editorial: ICB EDITORES Páginas: 200 Género: Tecnología IBIC: Discriminación social y desigualdad Año: Ene-2012

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MISMO GENERO

Prevención de Riesgos Laborales. Sector Servicios: Riesgos Específicos del Trabajo en Confiterías

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Intervención Médica en el Paciente con Trastornos Psiquiátricos

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Autocad 2006 Volumen II

ISBN: 9788415100843
Editorial: ICB EDITORES
Páginas: 200
Género: Tecnología
IBIC: Discriminación social y desigualdad
Año: Ene-2012