Analiza la Directiva 1999/70/CE y el Acuerdo marco mediante un estudio trasversal de la normativa sobre la premisa de dos cuestiones centrales: la prohibición del trato desfavorable para el trabajo de duración y prohibición de abuso en la contratación temporal sucesiva. Para ayudar a clarificar la cuestión, esta obra también aporta una exposición detallada de las sentencias más significativas que están cuestionando el régimen jurídico de los empleados públicos con relación temporal, tanto laboral como administrativa. Destaca por: - Herramienta indispensable para aclarar tus dudas sobre la situación de los empleados públicos con relación temporal en fraude de ley que reclaman el carácter indefinido de la relación.- Herramienta indispensable para aclarar tus dudas sobre la situación de los empleados públicos con relación temporal en fraude de ley que reclaman el carácter indefinido de la relación.