Ficha

Como es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando radicalmente cómo nos comunicamos, socializamos, nos entretenemos y, desde luego, la forma en la que trabajamos. Esta explosión de datos se ve reforzada por el desarrollo de Internet of Things (IoT), el cual además se inscribe en la “gran convergencia” de tecnologías disruptivas como son, entre otras, la Inteligencia Artificial, la Robótica o la Impresión en 3D, que unido al aumento de la capacidad de procesamiento y almacenaje de datos provenientes de fuentes dispares, hace que tales cambios tecnológicos desarrollen unos efectos sobre la organización del trabajo y los recursos humanos sin precedentes. Esas tecnologías disruptivas están confluyendo y suponen cada vez una mayor complejidad en la red de relaciones entre los dispositivos tecnológicos entre sí, entre dispositivos y personas, y, por último, entre personas, lo cual conlleva una superposición de las esferas privada, social y laboral. El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta, en el marco del PROYECTO TECHNOS, proyecto que está desarrollando el Instituto (2016-2019) y que tiene como objetivo identificar la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas, suSegundo Informe que en esta ocasión está dedicado a“INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES”. Aplicada en el lugar de trabajo,la tecnología de IoT implica una hiperconectividad de carácter multilateral que impacta en la organización de la empresa, en la gestión de los recursos humanos y en el mercado laboral.

MISMO GENERO

Práctica laboral para abogados 2013

Varios autores; Del Rey Guanter, Salvador

USD104.55

Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales (10-13)

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

USD80.50

Internet of Things y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490206539
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 344
Género: Contrato de trabajo
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024

USD62.20

Descripción

MISMO GENERO

Práctica laboral para abogados 2013

Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales (10-13)

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

Educación inclusiva: un modelo de futuro (2.ª Edición)

El fracaso escolar en el estado de las autonomías

Tasación de costas civil: liquidación, impugnación y ejecución

La nueva Ley de Procedimiento Administrativo Común

El uso complementario de pólizas de seguro de gastos médicos

Retos para el bienestar social y emocional

Internet of Things y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Cuatrecasas. Instituto de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490206539 Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A. Páginas: 344 Género: Contrato de trabajo IBIC: Régimen jurídico: general Año: Ene-2024

USD62.20

Descripción

MISMO GENERO

Práctica laboral para abogados 2013

Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales (10-13)

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

Educación inclusiva: un modelo de futuro (2.ª Edición)

El fracaso escolar en el estado de las autonomías

Tasación de costas civil: liquidación, impugnación y ejecución

La nueva Ley de Procedimiento Administrativo Común

El uso complementario de pólizas de seguro de gastos médicos

Retos para el bienestar social y emocional

ISBN: 9788490206539
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 344
Género: Contrato de trabajo
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024