Ficha

La utilización de robots en los procesos de producción es algo habitual desde hace años. La diferencia cualitativa deriva del hecho de que históricamente los robots han sido diseñados para trabajar de forma separada o con escaso contacto con los trabajadores, mientras que ahora los nuevos autómatas y robots van a interactuar de un modo más directo y palpable en nuestras vidas. Aplicada al lugar de trabajo, la robótica plantea diversos desafíos tanto desde la perspectiva de la gestión de los recursos humanos como desde el ámbito normativo. En especial, la creciente automatización de las actividades individuales hace que los empleados necesiten interactuar más activamente en el lugar de trabajo con los robots como parte de sus actividades diarias, generándose una plantilla interactiva personas-robots, con todo lo que ello comporta. Al mismo tiempo, el desarrollo de la robótica genera interrogantes sobre el futuro del empleo, tales como la eventual pérdida de puestos de trabajo o la viabilidad de los sistemas de bienestar social. En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, tercero de la serie del PROYECTO TECHNOS (los dos anteriores, ya publicados, se refieren a Redes Sociales e Internet of Things), Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas. Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la robótica en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de la robótica en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

MISMO GENERO

Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

USD51.75

2020 Práctica Laboral para abogados

del Rey, Salvador

USD149.50

Robótica y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490206973
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 404
Género: Contrato de trabajo
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024

USD70.50

Descripción

MISMO GENERO

Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales

2020 Práctica Laboral para abogados

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

Sectas criminales y coercitivas en Derecho penal mexicano

Mecanismos de control, mejora y calidad en la contratación pública

Competencias básicas. Desarrollo y evaluación en Educación Secundaria

Guía práctica de actuación de la Policía Local

Régimen jurídico de la compensación de instrumentos financieros derivados por miembros compensadores generales

El tratamiento integral de la entrada y el registro en el marco del proceso penal

Robótica y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490206973 Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A. Páginas: 404 Género: Contrato de trabajo IBIC: Régimen jurídico: general Año: Ene-2024

USD70.50

Descripción

MISMO GENERO

Documentos sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la gestión de las personas y en las relaciones laborales

2020 Práctica Laboral para abogados

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Sectas criminales y coercitivas en Derecho penal mexicano

Mecanismos de control, mejora y calidad en la contratación pública

Competencias básicas. Desarrollo y evaluación en Educación Secundaria

Guía práctica de actuación de la Policía Local

Régimen jurídico de la compensación de instrumentos financieros derivados por miembros compensadores generales

El tratamiento integral de la entrada y el registro en el marco del proceso penal

ISBN: 9788490206973
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 404
Género: Contrato de trabajo
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024