Ficha

La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial (IA) en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias en los Recursos Humanos (RRHH) y en la regulación en el ámbito laboral. La IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías, y desarrolla efectos organizacionales y legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todos o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores. Tales efectos se manifiestan de manera acentuada en los RRHH y en las relaciones laborales, de forma que la empresa ha de prepararse tanto para lo que pueda ser previsible de esos efectos como, más importante, para establecer protocolos a seguir cuando se presenten los menos previsibles e inesperados. En este contexto es en el que hay que enmarcar el presente Informe, cuarto de la serie del PROYECTO TECHNOS (los tres anteriores, ya publicados, se refieren a Redes Sociales, Internet of Things y Robótica), Proyecto dirigido por el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y que tiene como objetivo analizar individualizada y, al mismo tiempo, interrelacionadamente, la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas. Esta obra analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la IA en el modelo de gestión de los recursos humanos, en las organizaciones y en el mercado de trabajo, para después identificar los efectos de aquélla en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

MISMO GENERO

La inteligencia artificial en la relación entre los obligados y la Administración tributaria

Olivares Olivares, Bernardo D.

USD86.25

El ciberacoso en el trabajo

Molina Navarrete, Cristóbal

USD86.25

Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490207659
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 448
Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech)
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024

USD79.06

Descripción

MISMO GENERO

La inteligencia artificial en la relación entre los obligados y la Administración tributaria

El ciberacoso en el trabajo

OTROS TITULOS DE LA EDITORIAL

Los medios de impugnación en el proceso contencioso-administrativo

El fiscal investigador: ¿un verdadero riesgo para las garantías?

Litigación internacional y protección de los derechos humanos

El estatuto jurídico del Data Protection Officer

2022 Práctica Contenciosa para abogados

Manual para alcaldes y concejales (2.ª Edición)

Inteligencia artificial y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH

ISBN: 9788490207659 Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A. Páginas: 448 Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech) IBIC: Régimen jurídico: general Año: Ene-2024

USD79.06

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Manual para alcaldes y concejales (2.ª Edición)

ISBN: 9788490207659
Editorial: LA LEY Soluciones Legales, S.A.
Páginas: 448
Género: Derecho Digital e Innovación (LegalTech)
IBIC: Régimen jurídico: general
Año: Ene-2024