<p><span style="color:rgb(0,0,255);">Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades</span><span style="color:rgb(0,0,0);"> en el email tutor@tutorformacion.es</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">Capacidades que se adquieren con este Manual:</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">- Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas.</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">- Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida.</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">Índice:</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">La organización de entidades públicas y privadas 5</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">1. Funciones de las empresas. 6</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">1.1. Clases de empresas. 6</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">1.2. Jerarquía. 8</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">2. La función administrativa. 9</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">2.1. Objetivos. 9</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3. La estructura de la empresa. 11</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.1. Concepto de organización. 11</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.2. Principios de la organización. 11</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.3. La organización formal e informal. 12</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">4. Los departamentos. 13</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">4.1. Descripción. 13</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">4.2. Tipologías. 13</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">4.3. Criterios para la asignación de actividades a los departamentos. 14</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">5. El organigrama. 15</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">5.1. Objetivos. 17</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">5.2. Clases. 17</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">5.3. Ventajas e inconvenientes. 21</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">6. Organización del entorno físico del espacio de acogida. 22</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">6.1. Condiciones medioambientales. 22</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">6.2. Disposición y tipo de materiales auxiliares. 23</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">6.3. Mobiliario. 23</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">7. Organización del Estado y la Unión Europea. 24</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">7.1. La Administración Central. 24</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">7.2. La Administración Autonómica. 26</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">7.3. La Administración Local. 27</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">7.4. La Unión Europea. 28</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">8. Actividades. 30</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">La organización de los recursos humanos 31</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">1. La organización en actividades de apoyo administrativo. 32</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">1.1. Criterios de organización y de coordinación. 32</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">1.2. Procedimientos de trabajo. 32</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">1.3. Indicadores de calidad de la organización. 33</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">1.4. Pautas para la obtención de resultados. 34</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">2. Los grupos. 35</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">2.1. Elementos que influyen en la estructura y en la organización del grupo. 35</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">2.2. Estructura grupal. 36</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">2.3. Clasificación. 36</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo. 38</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.1. La identificación del grupo: el ideal del grupo. 38</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.2. Las normas del grupo. 38</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.3. Los papeles en el grupo. 39</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.4. El poder y la cohesión del grupo. 40</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.5. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo. 40</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.6. Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos. 41</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.7. Factores que modifican la dinámica de grupos. 41</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">3.8. Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación. 42</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">4. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo. 44</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">4.1. Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo. 44</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">4.2. Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo. 44</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">4.3. Grado de participación. 45</span><br><span style="color:rgb(0,0,0);">5. Actividades. 46</span><br><br><span style="color:rgb(0,0,0);">Bibliografía 48</span></p>